Pengertian Karir Menurut Para Ahli yang Perlu Kamu Tahu untuk Membangun Masa Depan Karir

Pernah nggak kamu merasa bingung soal arah masa depan karirmu? Nah, memahami pengertian karir menurut para ahli bisa jadi langkah awal yang penting banget buat kamu yang sedang merencanakan masa depan.

Karir bukan cuma soal pekerjaan atau jabatan, tapi perjalanan hidup yang mencerminkan minat, nilai, dan tujuan diri kita. Dengan tahu makna karir secara mendalam, kamu bisa menyusun strategi yang lebih tepat untuk berkembang di dunia profesional.

Baca Juga : https://www.gemilangtraining.my.id/2025/10/apa-itu-karir-dan-arti-perjalanan-karirmu.html

 

Pengertian Karir Secara Umum

Secara sederhana, karir adalah rangkaian posisi atau pengalaman kerja yang dilalui seseorang sepanjang hidupnya. Berbeda dengan pekerjaan yang cenderung bersifat sementara, karir mencerminkan perjalanan jangka panjang, mulai dari membangun kemampuan, meniti jenjang, hingga mencapai puncak profesional.

Dalam konteks modern, karir juga berkaitan erat dengan pengembangan diri, perjalanan karir, dan tujuan hidup. Artinya, karir bukan hanya soal bekerja untuk uang, tapi juga tentang menemukan makna dan kepuasan dalam apa yang kamu lakukan.

 

Pengertian Karir Menurut Para Ahli

 

John L. Holland: Kepribadian dan Minat Profesional

John L. Holland menjelaskan bahwa karir seseorang sangat dipengaruhi oleh kepribadian dan minat profesional. Ia menciptakan teori terkenal bernama RIASEC (Realistic, Investigative, Artistic, Social, Enterprising, Conventional).
Menurutnya, seseorang akan lebih bahagia dan sukses jika bekerja di lingkungan yang sesuai dengan tipe kepribadiannya.

Misalnya, orang dengan tipe Artistic cocok di bidang desain, seni, atau media kreatif, sementara tipe Investigative lebih cocok di bidang riset dan teknologi. Holland percaya bahwa “kecocokan antara kepribadian dan lingkungan kerja adalah kunci kebahagiaan karir.”

 

Donald E. Super: Tahap Perkembangan Karir

Donald E. Super memperkenalkan teori Life-Span, Life-Space, yang menggambarkan karir sebagai proses yang terus berkembang sepanjang hidup seseorang. Ia membaginya menjadi lima tahap penting:

• Growth (Pertumbuhan): mengenali minat dan kemampuan sejak dini.
• Exploration (Eksplorasi): mencoba berbagai pengalaman dan bidang kerja.
• Establishment (Pembentukan): menemukan posisi yang sesuai dan mulai stabil.
• Maintenance (Pemeliharaan): mempertahankan serta memperluas kompetensi.
• Disengagement (Penurunan): mulai mengurangi tanggung jawab dan mempersiapkan pensiun.
  Super menekankan bahwa karir bukan hanya soal pekerjaan, tapi perjalanan belajar dan beradaptasi seumur hidup.

 

Edgar H. Schein: Karir dalam Organisasi dan Adaptasi

Edgar H. Schein memperkenalkan konsep Career Anchors, yaitu nilai-nilai inti yang menjadi pegangan seseorang dalam membuat keputusan karir. Ia mengidentifikasi delapan jangkar karir seperti:

• Keamanan dan stabilitas kerja
• Kreativitas dan inovasi
• Pelayanan sosial
• Kompetensi teknis atau fungsional
  Menurut Schein, karir yang ideal adalah yang selaras dengan “jangkar utama” seseorang—karena di situlah seseorang merasa paling berarti, nyaman, dan termotivasi untuk berkembang.

Faktor yang Mempengaruhi Perjalanan Karir

Ada beberapa faktor penting yang bisa memengaruhi arah dan perkembangan karir seseorang, antara lain:

 

Minat, Bakat, dan Nilai Diri

• Minat menentukan arah karir yang bikin kamu semangat.
• Bakat membantu kamu unggul di bidang tertentu.
• Nilai diri seperti tanggung jawab dan integritas membentuk reputasi profesional.

 

Pendidikan dan Pengalaman Kerja

• Pendidikan memberikan dasar teori dan keterampilan akademik.
• Pengalaman kerja menambah kemampuan praktis dan membuka wawasan nyata tentang dunia kerja.

 

Lingkungan Sosial dan Networking Profesional

• Relasi dan mentor bisa membuka banyak peluang baru.
• Networking profesional mempermudah kamu menemukan kesempatan kerja dan mempercepat pengembangan karir.

 

Strategi Membangun Masa Depan Karir

 

Menentukan Tujuan Jangka Pendek dan Panjang

Mulailah dengan menetapkan tujuan karir yang jelas. Misalnya, ingin menjadi desainer grafis profesional dalam 3 tahun, lalu membuka studio desain sendiri dalam 7 tahun. Tujuan seperti ini membantu kamu fokus dan tahu langkah apa yang perlu dilakukan.

 

Membangun Pengalaman Melalui Magang atau Proyek

Cobalah ikut magang, freelance, atau proyek kecil. Pengalaman langsung seperti ini sangat berharga untuk memahami dunia kerja dan membangun portofolio profesional.

 

Mengembangkan Keterampilan dan Portofolio Profesional

Ikuti pelatihan, kursus online, atau workshop sesuai bidangmu. Jangan lupa juga untuk mengasah soft skill seperti komunikasi, kerja tim, dan kepemimpinan.

Tips: Buat profil profesional di LinkedIn atau website pribadi agar rekam jejak karirmu mudah ditemukan oleh recruiter.

 

Kesalahan Umum dalam Menentukan Karir

Beberapa kesalahan yang sering dilakukan banyak orang antara lain:

• Terlalu fokus pada gaji atau status jabatan.
• Tidak punya rencana karir yang jelas.
• Mengabaikan pengembangan diri dan soft skill.
  Padahal, karir yang baik dibangun dari kombinasi antara passion, keterampilan, dan arah hidup yang terencana.

Menemukan Karir yang Sesuai Passion

Menemukan karir yang cocok dengan passion memang butuh waktu dan proses. Coba tanyakan pada dirimu:

• Apa kegiatan yang bikin kamu lupa waktu karena terlalu menikmatinya?
• Bidang apa yang ingin kamu pelajari terus-menerus?
• Siapa sosok profesional yang kamu kagumi, dan kenapa?
  Jangan takut untuk bereksperimen di berbagai bidang, mengikuti mentor, atau bergabung dengan komunitas yang relevan. Dari sana kamu bisa menemukan karir yang benar-benar sesuai dengan dirimu.

 

Peran Karir dalam Kehidupan Pribadi dan Profesional

Karir punya peran besar dalam membentuk identitas, kepercayaan diri, dan kontribusi sosial seseorang. Melalui karir, kita bisa:

• Mengaktualisasikan potensi diri.
• Memberikan dampak positif bagi masyarakat.
• Tumbuh dan belajar terus-menerus.
  Intinya, karir bukan cuma soal “naik jabatan”, tapi juga tentang bagaimana kamu berkembang dan memberi arti dalam setiap langkah perjalananmu.

Dari berbagai pandangan para ahli, bisa disimpulkan bahwa karir adalah perjalanan panjang untuk mencapai keseimbangan antara minat, kemampuan, dan nilai hidup seseorang. Dengan memahami pengertian karir menurut para ahli seperti Holland, Super, dan Schein, kamu bisa menyusun strategi karir yang lebih matang dan sesuai dengan dirimu sendiri.

Mulailah sekarang susun rencana, bangun pengalaman, dan terus kembangkan diri. Karena masa depan karirmu ditentukan oleh langkah kecil yang kamu ambil hari ini.